ไม่มีใครยอมเปลี่ยน เขาต้องพิสูจน์ว่าพวกเขาคิดผิด
ไม่มีใครยอมเปลี่ยน เจ้านายของตนเป็น อีริคเทนฮาก
ไม่มีใครยอมเปลี่ยน อีริคเทนฮาก เผชิญกับปัญหาสำคัญสี่ประการในการรับช่วงต่อที่แมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด ชื่อของพวกเขาคือ เปป กวาร์ดิโอลา, เจอร์เก้น คล็อปป์, โทมัส ทูเคิล และ อันโตนิโอ คอนเต้ เอฟเวอร์ตันปฏิเสธ
ไม่ว่า เทนฮากจะดีแค่ไหนหรือพิสูจน์ได้ว่าอยู่ที่ โอลด์แทรฟฟอร์ด เขาต้องรับมือและเอาชนะโค้ชที่เก่งที่สุดในโลก นั่นยากพอโดยไม่ต้องเริ่มต้นใหม่ด้วยการยกเครื่องทีม
สำหรับความตื่นเต้นทั้งหมดที่ ยูไนเต็ด สร้างขึ้นใหม่ ความจริงก็คือไม่มีใครในสี่อันดับแรกที่จะเปลี่ยนโค้ชของพวกเขาสำหรับเทนฮาก
ดัตช์แมน ยังต้องย้อนกลับแนวโน้มที่น่าเป็นห่วงของ ยูไนเต็ด สโมสรได้กลายเป็นสุสานสำหรับผู้จัดการและผู้เล่น ตั้งแต่อเล็กซ์ เฟอร์กูสันเกษียณ ก็ไม่มีใครไปที่นั่นและปรับปรุงชื่อเสียงของพวกเขาเลย
เทนฮากต้องเอาชนะน้ำหนักของประวัติศาสตร์ซึ่งโค้ชที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดบางคนในยุคนี้และคนรุ่นก่อน ๆ พบว่าทนไม่ได้ งานของ ยูไนเต็ด เคี้ยวโค้ชในแบบที่ไม่ได้เป็นคู่แข่งในยุโรปและในประเทศ
นับตั้งแต่แมตต์ บัสบี้เข้ามาคุมทีมยูไนเต็ดในปี 1945 เขาและเฟอร์กูสันเป็นผู้จัดการทีมเพียงสองคนที่คว้าแชมป์ลีกหรือถ้วยยุโรป
ในยุโรป เรอัล มาดริด, เอซี มิลาน, บาร์เซโลนา และบาเยิร์น มิวนิค ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเชี่ยวชาญในการคว้ารางวัลใหญ่ภายใต้ผู้จัดการทีมที่แตกต่างกัน
ในอังกฤษ โค้ชแมนเชสเตอร์ ซิตี้ 3 คนคว้าแชมป์รายการนี้ได้ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา เชลซีเข้ามาแทนที่โค้ชอย่างสม่ำเสมอและยังคงชนะทุกอย่าง ผู้จัดการทีมลิเวอร์พูลสี่คนนับตั้งแต่บิล แชงคลีย์คว้าแชมป์ได้ และบางคนที่พลาดอย่างหวุดหวิดอย่างเจอราร์ด อุลลิเย่ร์ และราฟาเอล เบนิเตซได้รับเกียรติจากยุโรป
สิ่งที่ยูไนเต็ดกำลังเผชิญอยู่ตอนนี้ก็เหมือนกับที่เคยเป็นมาระหว่างปี 1969 และการแต่งตั้งของเฟอร์กูสันในปี 1986 เมื่อพวกเขาไม่สามารถหาคนที่ใช่เพื่อสร้างมรดกของบัสบี้ได้
เดวิด มอยส์, โชเซ มูรีนโย และ หลุยส์ ฟาน กัล เป็นโค้ชชั้นนำ แต่มอยส์ต้องดิ้นรนกับภาระในการดูแลการเปลี่ยนแปลงหลังเฟอร์กูสัน ขณะที่มูรินโญ่และฟาน ฮาลผ่านพ้นตำแหน่งผู้นำเมื่อพวกเขามาถึง
การนัดหมายของ เทนฮากเป็นการกลับไปสู่แนวคิดเบื้องหลังการนำ มอยส์ จาก เอฟเวอร์ตัน ในปี 2013 ซึ่งเป็นโค้ชที่พิสูจน์ตัวเองในการดึงผู้เล่นที่ดีที่สุดด้วยทรัพยากรที่จำกัด
มีปัญหาร้ายแรงในและรอบๆ สโมสรเมื่อบุคลากรจำนวนมากเข้าๆ ออกๆ โดยที่ไม่เป็นไปตามความคาดหวัง นั่นเป็นความผิดของเกลเซอร์ พวกเขาไม่มีบทบาทผู้บริหารที่ดีที่สุด
ความท้าทายในทันทีของเทนฮาก คือการประเมินว่าทำไมการลงทุนจำนวนมหาศาลในทีมจึงไม่ได้ผลลัพธ์ที่จำเป็น ฉันเข้าใจความโกรธของแฟนๆ เกี่ยวกับทีมเกลเซอร์ และเหตุผลที่พวกเขาต้องการพวกเขาออก นั่นไม่ใช่ข้อแก้ตัวสำหรับผลงานที่ตกต่ำอย่างมากของผู้เล่นเมื่อพิจารณาว่านี่เป็นหนึ่งในทีมที่แพงที่สุดในฟุตบอลโลกและผู้เล่นจำนวนมากมีรายได้มากกว่า 250,000 ปอนด์ต่อสัปดาห์
เป็นเรื่องยากที่จะนึกถึงการซื้อของ ยูไนเต็ด ในช่วงเก้าปีที่ผ่านมาซึ่งพัฒนาขึ้นตั้งแต่มาถึง โอลด์แทรฟฟอร์ด แม้แต่ผู้ที่เริ่มให้กำลังใจก็ยังถอยหลัง ผลบอลสดภาษาไทย
เมื่อ แฮร์รี แม็กไกวร์, เอฟเวอร์ตัน, แอรอน วาน-บิสซากา และ จาดอน ซานโช เข้าร่วม ยูไนเต็ด มีความรู้สึกว่าสโมสรกำลังไปในทิศทางที่ถูกต้องด้วยพรสวรรค์ชาวอังกฤษรุ่นเยาว์ ตอนนี้พวกเขาดูน่ากลัวที่จะเล่นที่ โอลด์แทรฟฟอร์ด
ถ้าฉันเป็น ดีแคลน ไรซ์ หรือ จูด เบลลิงแฮม ที่สังเกตเห็นปัญหาของเพื่อนร่วมทีมในอังกฤษ – เว้นแต่แรงจูงใจของฉันคือการจ่ายเงินก้อนใหญ่ – ฉันจะวิ่งหนึ่งไมล์ถ้า ยูไนเต็ด โทรมา
ผู้เล่นของ ยูไนเต็ด เป็นผู้ชนะทางการเงินที่ยิ่งใหญ่นอกสนามในยุคหลังเฟอร์กูสันในขณะที่ทีมได้แสดงผลงานที่ต่ำกว่ามาตรฐาน คุณคิดว่านักเตะเหล่านั้นที่ได้รับเช็คจำนวนมากนั่งอยู่ในห้องแต่งตัวเพื่อพูดคุยว่าทีมเกลเซอร์นั้นแย่สำหรับสโมสรหรือไม่? เรื่องไร้สาระ
แต่สำหรับแง่ลบทั้งหมดเทนฮาก ก็มีความโปรดปรานมากมายเช่นกัน ไม่มีรุ่นก่อนของเขาที่เข้ารับช่วงต่อกับสโมสรในช่วงที่ตกต่ำเช่นนี้ ทางเดียวคือขึ้น
เมื่อดูที่แอนฟิลด์ในช่วงกลางสัปดาห์ ทำให้ผมรู้สึกว่าสกอร์รวม 9-0 ของลิเวอร์พูลในฤดูกาลนี้คือ ‘ชุดขาวรอบชิงชนะเลิศ’ ของยูไนเต็ด
ตลอดการรอคอยอย่างยาวนานของลิเวอร์พูลเพื่อฟื้นฟูความรุ่งโรจน์ในอดีต ไม่มีอะไรทำให้ชื่อเสียงของสโมสรเสียชื่อเสียงมากไปกว่าเกมเอฟเอ คัพ นัดชิงชนะเลิศเมื่อปี 1996 กับยูไนเต็ด พวกเป็นกลางมองดูอย่างมึนงงในขณะที่ผู้ชนะตำแหน่งของยูไนเต็ดปรากฏตัวในชุดดำพร้อมสำหรับธุรกิจในขณะที่ผู้เล่น ลิเวอร์พูล ได้ทำข้อตกลงกับ อาร์มานี่
ในขณะที่ยูไนเต็ดถูกมองว่าเป็นทีมที่มีเนื้อหาสาระ แต่ลิเวอร์พูลถูกกล่าวหาว่าเกี่ยวกับภาพลักษณ์มากกว่า ตอนนี้บทบาทกลับกัน และเช่นเดียวกัน สองเกมลีกล่าสุดที่ โอลด์แทรฟฟอร์ด และ แอนฟีลด์ จะถูกพูดถึงในอีกหลายปีข้างหน้า
ลิเวอร์พูลต้องการการรีเซ็ตวัฒนธรรมแบบที่เทนฮาก ต้องดูแล แต่ถ้าคนคิดว่าเขารับงานนี้เพราะเขารู้ว่าคำทำนายที่อาจใช้เวลานานถึงห้าหรือหกปีในการจับลิเวอร์พูลหรือซิตี้นั้นเป็นเรื่องขยะ ที่สโมสรที่มีความยิ่งใหญ่ของยูไนเต็ด หากคุณได้รับการแต่งตั้งอย่างถูกต้อง และเซ็นสัญญากับผู้เล่นที่เหมาะสมเพื่อเสริมความแข็งแกร่งให้กับกระดูกสันหลังของทีม อารมณ์จะเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
ผู้บริหารระดับสูงจะพลิกกลับภายในสองปี นั่นคือสิ่งที่คล็อปป์ทำ มันเป็นตำนานที่เขาใช้เวลาห้าปีในการชุบชีวิตแอนฟิลด์ ลิเวอร์พูลเข้าถึงรอบชิงชนะเลิศแชมเปียนส์ลีกเมื่อสิ้นสุดฤดูกาลที่ 2 เต็มของเขา และทีมก็แย่พอๆ กับยูไนเต็ดในตอนนี้เมื่อเขารับช่วงต่อ นั่นคืออิทธิพลของผู้จัดการทีมที่ยอดเยี่ยมอย่างแท้จริง
คล็อปป์ไม่ได้ทำเช่นนั้นโดยมีส่วนร่วมในการประมูลเพื่อโอนนักเตะที่แพงที่สุด ในขั้นต้นเขาสร้างความก้าวหน้าโดยการเซ็นสัญญากับผู้เล่นจากชาลเก้, นิวคาสเซิล, เซาแธมป์ตันและฮัลล์ และสร้างรูปแบบที่โดดเด่นและทันสมัย
เทนฮากมีข้อได้เปรียบในการแข่งขันระดับบนสุดของตลาดการโอนหากต้องการ
เราจะรู้ในไม่ช้านี้หาก ชื่อของเขาคู่ควร กับชื่อของเขา ในพรีเมียร์ลีก ไม่ว่าวันนี้ยูไนเต็ดจะตามหลังยูไนเต็ด มากแค่ไหน และความท้าทาย ที่น่ากลัวเพียงใด เท็นฮากก็รู้ ว่าเขามีโอกาส ด้วยเหตุนี้ ด้วยขนาดและ ทรัพยากรของ พวกเขา นี่ไม่ใช่งานที่เป็นไปไม่ได้ ไม่เคยมีช่วงเวลาที่เลวร้ายในการเป็นผู้จัดการทีมแมนเชสเตอร์ยูไนเต็ด
